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一家并不怎么赚钱的互联网技术公司为何愿意出逾10亿元收购国付宝？在分析人士看来，这左手倒右手的操作，是为其业务合规化做准备。主要原因是2016年开始，易建科技计划打造电子支付平台。目前，该项目涵盖两大业务板块：一是海南省岛内智慧城市O2O生态支付平台和全球O2O移动支付平台；二是利用支付底层业务衍生打造互联网金融生态体系。
对于中国男子团体队伍来说，完成打入前三，晋级东京奥运的目标并不困难，最终队伍也拿到了最好的结果：在世锦赛夺冠。上一次中国男团在世锦赛夺冠，还是在2014年的南宁世锦赛。而在2015年，中国男团在世锦赛仅获第三。不过，比赛获胜的过程可谓一波三折。
中信建投证券：新能源龙头多管齐下，年销售任务提前完成，比亚迪新能源汽车年销售目标为 20 万辆。依托元 EV、e5 等 纯电动车型，唐、秦、宋 DM 系列等插电混动车型的强势表现， 年销售任务已经提前一个月完成。总体而言，“高质量+高性价比”策略为比亚迪带来了高销量。
“贾跃亭对待员工较为宽容，在薪资和考勤方面管理比较弹性，甚至松散，但恒大的薪资和考勤体系较为严格。如果是公司自身变革，员工更容易体谅，但由恒大来推行，可能有员工会觉得接受不了”，一位要求匿名的原FF中国员工称。此外，在恒大入股后，原FF中国的公司基本完成改名，既加上了“恒大”字样，比如睿驰智能汽车（广州）有限公司，改作了恒大法拉第未来智能汽车（广东）有限公司（恒大法拉第广东），后者为FF香港的全资子公司。
“比如一位恒大法拉第员工，以前每月10日可得到全部薪水，而在恒大的薪资体系下将变为每月5日得到基本工资，20日得到绩效工资，而恒大对基层员工基本上‘只赏不罚’，因此其得到的工资与原工资基本一致，甚至更多”，一位在恒大集团工作多年的员工称。多位受访的原FF中国员工表示，目前薪资改革落实未满一月，因此不能判定是否较之前有所提升，可以确定的是并非网传的变相薪资减半，但一些生病或有特殊情况的员工，可能会对绩效工资有所担心，毕竟地产企业的考勤比较严格。
9月末，外币存款余额7322亿美元，同比下降1.5%。前三季度外币存款增加47亿美元，同比多增520亿美元。9月份，外币存款增加13亿美元，同比多增242亿美元。四、9月份银行间人民币市场同业拆借月加权平均利率为2.55%，质押式债券回购月加权平均利率为2.56%
